文献类型：期刊文献

中文题名：以关键绩效指标为核心的企业绩效管理体系设计研究

作者：程萌[1]

第一作者：程萌

机构：[1]新乡学院,河南新乡453003

第一机构：新乡学院

年份：2022

卷号：33

期号：6

起止页码：143-145

中文期刊名：投资与创业

外文期刊名：INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP

语种：中文

中文关键词：KPI;绩效管理体系;企业

摘要：随着市场竞争的不断加剧,企业管理对企业发展的积极作用也愈发明显,不仅能够有效优化企业内部结构,增强企业的创造力与凝聚力,还可以在很大程度上提高企业员工的纪律性,促使员工在生产运营中发挥重要力量。因此,本文将针对以关键绩效指标为核心的企业绩效管理体系进行科学有序的设计研究,首先分析以关键绩效指标为核心的企业绩效管理体系设计的基本原则,然后指出建立以关键绩效指标为核心的企业绩效管理体系的参考指标,最后阐述基于关键绩效指标体系的绩效考核程序与应用方法,以期为提高企业绩效管理成效提供参考。