文献类型：期刊文献

中文题名：透析少数民族人力资本的异质性裂变动因

英文题名：Heterogeneity of Fission Causes Dialysis Ethnic Human Capital

作者：郝慧娟[1,2]

第一作者：郝慧娟

机构：[1]新乡学院;[2]武汉大学经济与管理学院

第一机构：新乡学院

年份：2014

卷号：35

期号：6

起止页码：137-139

中文期刊名：贵州民族研究

外文期刊名：Guizhou Ethnic Studies

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2011】；CSSCI:【CSSCI2014_2016】；

基金：2011年国家社科基金青年项目"教育机会均等;人力资本与城乡收入差距缩小的关系研究"(11CJL020)

语种：中文

中文关键词：少数民族;异质性;人力资本;文化适应;社群意义

外文关键词：Minority; Heterogeneity; Human capital; Cultural adaptation; Social significance

摘要：少数民族人力资本作为少数民族经济活动中为相关劳动主体创造收益的可支配性获利手段,受到特定经济背景与民族文化差异的模塑影响,相较中国主流社会的"普同性"人力资本结构,少数民族人力资本的地方性知识与社群性意义,既具有针对特定群体的另类发展力,又能通过异质性裂变摆脱人力资本开发利用的低效度徘徊,融入经济全球化的社会竞争平台,繁衍与增值中华民族人力资源的内聚力。
Ethnic human capital as the related subject of labor for minority economic activities to create income disposable profit means,by molding effects of specific economic difference between background and culture,compared with Chinese mainstream society＂universality＂of human capital structure,ethnic human capital of local knowledge and social significance,not only has the offbeat development for specific groups,but also by the heterogeneity of fission inefficient degrees wander out of the development and utilization of human capital,social integration platform competition of economic globalization,cohesion reproduction and value-added the Chinese national human resources.