文献类型：期刊文献

中文题名：我国人力资源后发优势与实现路径——评《人力资源后发优势》

作者：郝慧娟[1]

第一作者：郝慧娟

机构：[1]新乡学院人事处

第一机构：新乡学院

年份：2014

期号：6

起止页码：I0013-I0013

中文期刊名：中国教育学刊

外文期刊名：Journal of the Chinese Society of Education

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2011】；CSSCI:【CSSCI2014_2016】；

语种：中文

中文关键词：人力资源;优势;路径;社会发展;产业发展;对外发展;中国

摘要：随着时代的进步和发展,社会对于各行各业的要求自然也不断提升。中国作为世界上人口最多的国家,如果能够对人力资源做到较好的利用,便能对中国的后期发展提供较为有效的关键性契机。换句话说,中国的人力资源是一项颇具社会发展意义的资源。如果获得较为合理的筹划和运用,就能够为我国的产业发展奠定稳重厚实的基础。与此同时.还能够将它演进成为中国对外发展的一项特色。然而,由于人力资源具有一定的灵活性.在运用和发展的过程中,