文献类型：会议论文

中文题名：民营企业劳动用工多元矛盾化解机制研究

作者：张艳[1];

第一作者：张艳

机构：[1]新乡学院历史与社会发展学院;

第一机构：新乡学院历史与社会发展学院

会议论文集：第十二届“中部崛起法治论坛”论文汇编集

会议日期：20191119

会议地点：中国湖南长沙

语种：中文

中文关键词：民营企业;多元化;劳动用工

摘要：民营企业与劳动者作为劳资双方存在着明显的非合作博弈,民营企业追求低用工成本,劳动者随着法律意识的增强逐渐也追求自己利益的最大化,而随着劳动法律规范的不断完善,民营企业头上的紧箍咒是越来越紧,违法使用劳动力会造成企业用工成本增加,直接限制民营企业的良性发展。为了维护劳动者的合法权益,也为了规范民营企业用工,降低企业用工成本,建议从企业自身做起,提高企业自身竞争力,调动社会各界的力量对民营企业给以全方