文献类型：期刊文献

中文题名：农村人力资源管理的特殊性分析

英文题名：Anglicizing the Particularity of Rural Human Resource Management

作者：郝慧娟[1]

第一作者：郝慧娟

机构：[1]新乡学院

第一机构：新乡学院

年份：2014

卷号：8

期号：2

起止页码：76-78

中文期刊名：中南林业科技大学学报：社会科学版

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库

语种：中文

中文关键词：农村;人力资源;特殊性

外文关键词：rural; human resources; particularity

摘要：人力资源管理工作不仅仅是当今企事业单位所需要具有的一个工作,对于农村的管理工作来说,人力资源管理也是十分重要的,从本质上来看,农村人力资源管理工作所涉及到的体制、对象、方法等都存在一定的特殊性,所以加强对农村人力资源管理特殊性分析具有一定的必要性。
Human resources management is not a work that the enterprises need, and it is very important to the rural management. In essence, resource management work of rural manpower is special as to the system, objects, and methods. So strengthening the specificity analysis of human resource management in rural areas is of necessity.