文献类型：期刊文献

中文题名：知识共享意愿的组织氛围感知与员工创新行为

作者：王改英[1]

第一作者：王改英

机构：[1]新乡学院管理学院

第一机构：新乡学院管理学院

年份：2014

卷号：26

期号：13

起止页码：86-87

中文期刊名：现代商贸工业

外文期刊名：Modern Business Trade Industry

语种：中文

中文关键词：知识共享意愿;组织氛围感知;员工创新行为

摘要：随着知识经济时代的发展,知识在组织中的作用越来越显著。员工作为组织中最为重要的知识载体,承载着创新的重任。员工的创新行为对组织的长远发展起着决定性的作用,但是如何启发员工积极进行创新对组织而言是一件十分重大的问题。员工缺乏创新行为并不是因为缺少资金支持而是组织内缺乏公平和友好的氛围。通过对知识共享意愿的组织氛围感知和员工创新行为进行分析,探讨知识共享意愿的组织氛围感知与员工创新行为之间的关系,以期能够帮助组织提升员工的创新行为。