文献类型：期刊文献

中文题名：企业人力资源管理外包问题研究

作者：王改英[1]

第一作者：王改英

机构：[1]新乡学院管理学院

第一机构：新乡学院管理学院

年份：2013

卷号：0

期号：26

起止页码：13-14

中文期刊名：经营管理者

外文期刊名：Manager’ Journal

语种：中文

中文关键词：企业外包;人力资源管理;风险管理;提升策略

摘要：信息技术的发展突出了企业市场竞争的核心优势,关于人力资源的管理成为了近来年企业参与市场竞争的重要手段之一。企业存在推动了国民经济的发展,企业人力资源管理外包这一新兴的发展模式也受到越来越多企业的重视。基于企业环境的复杂性以及人力资源管理的重要性,加之众多猎头公司的出现,使得人力资源管理外包成为了新形势下企业管理的主要路径。外包形式的广泛应用不仅节省了企业的成本开支,也为人力资源管理提供了有效的选择途径。