文献类型：期刊文献

中文题名：论能力模型在企业人才开发与绩效管理中的作用

作者：王改英[1]

第一作者：王改英

机构：[1]新乡学院管理学院

第一机构：新乡学院管理学院

年份：2014

卷号：0

期号：3X

起止页码：112-113

中文期刊名：企业研究

外文期刊名：Business Research

语种：中文

中文关键词：能力模型;人才开发;绩效管理

摘要：知识经济时代,能力模型成为企业人力资源管理的重要工具之一,它将企业整体、部门、团队及员工个体紧密的联系在一起,共同为其目标服务。本文基于能力模型的内涵和构成等,探讨了能力模型在企业人才开发与绩效管理中的作用,并对企业构建能力模型体系提出了一些建议。