文献类型：期刊文献

中文题名：高校人力资源管理激励机制的优化研究

作者：吕端阳[1]

第一作者：吕端阳

机构：[1]新乡学院

第一机构：新乡学院

年份：2018

卷号：0

期号：15

起止页码：165-165

中文期刊名：现代交际

外文期刊名：Modern Communication

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库

语种：中文

中文关键词：高校;人力资源管理;激励

摘要：当前,人力资源管理激励机制已成为提升高校人力资源管理质量和效率、提高高校教职工工作积极性的有效手段。但从目前来看,高校人力资源管理激励机制还有很多不完善之处亟待改进。因此,为了实现高校人力资源的合理利用和优化配置,充分提高教职工的教学科研积极性,不断完善优化人力资源管理激励机制乃是题中应有之义。