文献类型：期刊文献

中文题名：基于业务理解的企业人力资源管理团队建设

作者：王改英[1]

第一作者：王改英

机构：[1]新乡学院管理学院

第一机构：新乡学院管理学院

年份：2014

期号：8

起止页码：129-130

中文期刊名：东方企业文化

外文期刊名：Oriental Enterprise Culture

语种：中文

中文关键词：业务理解;人力资源管理;团队建设

摘要：在人力资源全球化趋势的大时代背景之下,人力资源全球化趋势下的现代管理团队建设是不可阻挡的趋势,人力资源管理团队建设的合理性与否关乎企业是否能够在激烈的市场竞争中得以生存下来。本文主要基于对人力资源定义及内涵的探讨,重点分析现代企业人力资源管理中存在的问题,并针对这些问题就如何实现基于业务理解的企业人力资源管理团队建设进行探讨,从而实现企业的健康、可持续性发展。