文献类型：期刊文献

中文题名：案例分析:SZ公司改制后薪酬体系优化设计

作者：王鹤林[1]

第一作者：王鹤林

机构：[1]新乡学院管理学院

第一机构：新乡学院管理学院

年份：2011

期号：23

起止页码：50-52

中文期刊名：会计之友

外文期刊名：Friends of Accounting

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2008】；

语种：中文

中文关键词：公司;薪酬优化;产品差异化

摘要：SZ公司是某大型国有化肥公司的子公司,经过改制后,公司并没有像管理层设想的那样出现突飞猛进的进步。文章通过对此案例的分析,指出问题的症结在于:股权激励力度不够、薪酬构成不合理、员工技能停滞不前等,并据此提出了相应的解决方案。