- 论我国上市公司股权融资偏好成因及对策被引量：8收藏
- 作者：王鹤林
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《会计之友》 2010
- 关键词：上市公司 股权融资 偏好 成因 对策
- 摘要：在西方发达国家,公司一般遵循"先债权融资,再股权融资"的融资次序,而我国上市公司偏好股权融资。文章从内、外因和制度等因素分析了形成该偏好的原因,并提出了相应对策。
- 刍议企业固定资产精细化管理被引量：5收藏
- 作者：王鹤林
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《财会月刊（下）》 2011
- 关键词：固定资产 精细化管理 折旧计提
- 摘要：正确核算和科学管理固定资产,有利于企业正确评估固定资产的整体情况,提高资产使用效率,增强综合竞争实力。本文拟对企业固定资产的精细化管理谈点看法,为企业完善固定资产管理提供借鉴。
- 我国企业人力资源管理问题及对策研究被引量：4收藏
- 作者：王鹤林
- 机构：新乡学院管理系
- 来源：《新乡师范高等专科学校学报》 2007
- 关键词：企业人力资源 人力资源管理 企业绩效
- 摘要：通过对中国企业人力资源管理现状的分析，讨论了我国企业人力资源管理中存在的主要问题。提出了“不同的企业人力资源政策的制订，主要来源于企业管理层不同的人性心理假设，不同行业的人力资源管理工作都必须扎实做好招聘、薪酬、考核、培...
- 核心人才优势模型SMOCH与企业可持续发展研究被引量：1收藏
- 作者：王鹤林
- 机构：河南省新乡学院管理学院
- 来源：《领导科学》 2011
- 关键词：核心人才 SMOCH 财务绩效 核心员工 薪酬计划 薪酬福利 竞争能力 人力资源工作 激励薪酬 核心人员
- 摘要：关于核心人才的含义,中外专家多有著述。本研究课题中所说的企业核心人才,是指在企业战略选择清晰、职能明确的基础上,对构建企业核心能力或对企业发展与进步起到关键性作用的员工,包括管理类核心人才、技术类核心人才以及操作类核心人...
- 案例分析:SZ公司改制后薪酬体系优化设计被引量：1收藏
- 作者：王鹤林
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《会计之友》 2011
- 关键词：公司 薪酬优化 产品差异化
- 摘要：SZ公司是某大型国有化肥公司的子公司,经过改制后,公司并没有像管理层设想的那样出现突飞猛进的进步。文章通过对此案例的分析,指出问题的症结在于:股权激励力度不够、薪酬构成不合理、员工技能停滞不前等,并据此提出了相应的解决方...
- 从CG集团的困境看民营企业必须绕开的5个误区被引量：0收藏
- 作者：王鹤林
- 机构：新乡学院管理系
- 来源：《人才资源开发》 2007
- 关键词：民营企业 CG集团 高层管理人员 误区 建筑质量 滚动发展 银行借款 项目管理
- 摘要：CG集团创立于1986年，以防腐、建筑为主业，经过20年的滚动发展，资产已近2亿元，且没有任何银行借款。但进入2006年，由于企业在分配上没有协调好几个股东与高层之间的关系，连续出现股东和高层管理人员的出走，企业出现较大...
- 财务稳健指数FSI应用于股票投资的实证研究被引量：0收藏
- 作者：王鹤林
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《财政监督：财会版》 2011
- 关键词：投资组合 股票投资 财务稳健指数FSI
- 摘要：本文描述了基于上市公司财务绩效评估的财务稳健指数FSI的创建过程,从该模型的提出到运用,再到改进、实验和完善,用了近5年的时间;通过此模型计算出来的财务稳健指数FSI,可有效评估上市公司业绩,以及为机构投资者构建股票池提...
- D快餐连锁公司绩效考核中的问题及建议被引量：0收藏
- 作者：王鹤林
- 机构：新乡学院管理系
- 来源：《人才资源开发》 2007
- 关键词：快餐连锁企业 连锁公司 绩效考核 特许连锁经营 加盟连锁店 加盟店 肯德基 麦当劳
- 摘要：D公司是一家西式快餐连锁企业，自从1994年进入中国以来，采用在二三线城市开展特许连锁经营的模式，短时间发展势头迅猛，加盟店遍布全国，截止到2006年底，已经在全国各个省市拥有近700家加盟连锁店，平均每三天就有一个加盟...
