- 浅谈企业竞争优势与人力资源管理被引量：4收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《人力资源管理》 2014
- 关键词：企业竞争价值优势人力资源管理
- 摘要：人力的资源是企业体现自身价值的一个重要的方面,并且这一资源对于企业价值的作用是越来越大。任何企业如果想要确立自己的竞争的优势,提高企业的效率以及在市场上的经济效益,就不得不对人力资源进行有效的管理,一定要重视人才对于企业...
- 知识创新背景下企业人力资源管理模式构建被引量：3收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《商场现代化》 2014
- 关键词：知识创新 人力资源 管理模式
- 摘要：在企业的经营中,人力资源管理具有非常关键的地位,而把知识创新的新观念加入其中,不仅能够丰富人力资源管理理论,更加提高了其管理效率。本文旨在通过对知识创新和人力资源管理相关理论的梳理,构建出符合实际的知识创新背景下企业人力...
- 学习型组织在民营企业人力资源管理中的应用被引量：3收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《经营与管理》 2014
- 关键词：民营企业 人力资源管理 学习型组织 应用
- 摘要：笔者从经济全球化的多元化特征出发,首先,阐述了学习型组织的内涵;然后,分析了民营企业人力资源管理中存在的问题;最后,提出了学习型组织在民营企业人力资源管理中的应用建议。
- 基于业务理解的企业人力资源管理团队建设被引量：2收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《东方企业文化》 2014
- 关键词：业务理解 人力资源管理 团队建设
- 摘要：在人力资源全球化趋势的大时代背景之下,人力资源全球化趋势下的现代管理团队建设是不可阻挡的趋势,人力资源管理团队建设的合理性与否关乎企业是否能够在激烈的市场竞争中得以生存下来。本文主要基于对人力资源定义及内涵的探讨,重点分...
- 人力资本特性视角下的企业人力资源管理问题研究被引量：1收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《青年与社会》 2013
- 关键词：人力资本特性 人力资源管理 问题探讨 优化策略
- 摘要：在全球化竞争趋势日益激烈的背景下,企业立足于市场经济的发展显得举步维艰,愈发深刻认识到培养企业核心竞争优势的迫切性。人力资本特性视角下的企业人力资源管理,就是对企业优秀人才的挖掘,将人力资源转化为人力资本,这是提升企业市...
- 论能力模型在企业人才开发与绩效管理中的作用被引量：1收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《企业研究》 2014
- 关键词：能力模型 人才开发 绩效管理
- 摘要：知识经济时代,能力模型成为企业人力资源管理的重要工具之一,它将企业整体、部门、团队及员工个体紧密的联系在一起,共同为其目标服务。本文基于能力模型的内涵和构成等,探讨了能力模型在企业人才开发与绩效管理中的作用,并对企业构建...
- 知识共享意愿的组织氛围感知与员工创新行为被引量：1收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《现代商贸工业》 2014
- 关键词：知识共享意愿 组织氛围感知 员工创新行为
- 摘要：随着知识经济时代的发展,知识在组织中的作用越来越显著。员工作为组织中最为重要的知识载体,承载着创新的重任。员工的创新行为对组织的长远发展起着决定性的作用,但是如何启发员工积极进行创新对组织而言是一件十分重大的问题。员工缺...
- 人力资源管理与企业基因的关系研究被引量：1收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《经营管理者》 2014
- 关键词：人力资源管理 企业生命周期 企业文化 企业基因
- 摘要：人力资源管理是企业发展过程中必不可少的重要因素。而企业的发展就像生命一样存在着周期,其初创、发展、成熟、衰落的轨迹是由企业基因决定的。本文主要研究人力资源管理和企业基因之间存在着何种关系。
- 电子商务时代下企业人力资源管理新策略被引量：1收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《中国电子商务》 2013
- 关键词：电子商务 人力资源管理 概念特征 管理策略
- 摘要：随着电子商务时代的到了，企业人力资源管理也呈现出电子化的特征，传统的人力资源管理已经难以满足新时期的需求。电子商务化的人力资源管理具有许多优势，其内容也比较具有特色。本文主要介绍了电子商务化的人力资源管理的概念及特征，并...
- 基于生命周期视角的企业人力资源管理研究被引量：0收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《统计与管理》 2014
- 关键词：生命周期 人力资源管理 三位一体
- 摘要：企业人力资源管理随着企业生命周期的变动有着不同的管理模式,本文首先概述了企业生命周期与人力资源管理基本内涵,然后从企业生命周期理论的角度出发,研究各个生命周期企业的人力资源管理特征,并有针对性地提出了相应的人力资源管理策...
- 论教育创新与教育改革被引量：0收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《东方企业文化》 2014
- 关键词：教育创新 教育改革 辩证关系
- 摘要：随着时代的发展与社会的进步,各行各业都需要更多的专业人才以促进行业发展,完善国家产业结构,推进我国各个行业、产业、企业等等现代化、科学化、专业化发展目标的实现。人才培养要靠教育,教育发展要靠改革,国家教育部门为综合提高教...
- 企业人力资源管理外包问题研究被引量：0收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《经营管理者》 2013
- 关键词：企业外包 人力资源管理 风险管理 提升策略
- 摘要：信息技术的发展突出了企业市场竞争的核心优势,关于人力资源的管理成为了近来年企业参与市场竞争的重要手段之一。企业存在推动了国民经济的发展,企业人力资源管理外包这一新兴的发展模式也受到越来越多企业的重视。基于企业环境的复杂性...
- 企业人力资源管理实践与高科技人才培养策略研究被引量：0收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《企业改革与管理》 2014
- 关键词：人力资源管理 高科技人才 激励机制
- 摘要：随着世界经济的发展,企业之间的竞争日益激烈,人力资源已成为最重要的战略资源,人力资源管理已经上升到企业战略的高度,成为获取竞争优势的重要手段。因此,企业的人力资源管理需要创新而有效地开展。所以,本文从企业高科技人才的特点...
- 针对并购企业的人力资源整合问题探究被引量：0收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《才智》 2013
- 关键词：并购企业 人力资源 整合问题 措施
- 摘要：随着社会经济的快速发展,企业并购活动层出不穷,但是达到预期并购结果的企业却很少,这是因为没有正确处理好人力资源整合问题。由此可见,人力资源整合问题的有效解决能够促进并购的成果。本文主要探讨了人力资源整合的重要性,并针对其...
- 从人力资源的流失谈人力资源管理的改革措施被引量：0收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《人力资源管理》 2014
- 关键词：人力资源 流失 风险 改革 对策
- 摘要：在当前企业的运行系统中,由于人力资源的流失,造成人员的不合理使用,对正常的企业生产造成了负面影响。本文对人力资源管理的流失进行的详细研究,能够在预防工作中不断地加强管理,并且对人力资源的流失做出了风险检测,这些有助于提高...
- 人力资源管理课程实践性教学改革研究被引量：0收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《课程教育研究》 2014
- 关键词：人力资源管理 实践性教学 人才 改革
- 摘要：伴随着我国经济结构转型和产业升级改造的推进，社会对专业的应用型人力资源管理人才的需求大增，同时对这方面人才的要求也不断提高。大学作为相关人才的培养基地，当前的实践教学却存在着一定的漏洞。本文通过研究人力资源管理课程实践性...
- 知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响被引量：0收藏
- 作者：王改英
- 机构：新乡学院管理学院
- 来源：《现代经济信息》 2014
- 关键词：知识差异 知识冲突 企业管理创新
- 摘要：在阐述企业管理创新相关概念的基础上,结合张钢、倪旭东(2007)相关研究,提出知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响下述观点:(1)知识差异和知识冲突存在一定的相互影响;(2)当成员之间知识差异较低时,成员之间的知识冲突...
